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Fondamenti di Psicologia e Psicopatologia per il Counseling

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Online:

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Descrizione prodotto

AGGIORNAMENTI PROFESSIONALI – Avanzati riconosciuti dal Registro Nazionale “Il Counseling”

Il Counseling

AGGIORNAMENTI PROFESSIONALI – Avanzati

Per:

  • Assistenti sociali
  • Counslor
  • Naturopati
  • Educatori
  • Formatori
  • Insegnanti
  • Psicopedagogisti
  • Consulenti
  • Infermieri
  • Animatori
  • Manager
  • Formatori de Personale
  • Fisioterapisti
  • Assistenti all’Infanzia
  • Medici
  • Psicologi
  • Operatori Legali
  • Laureandi

 

Gli aggiornamenti Professionali sono validi comunque indipendentemente dal settore,indicato come appartenenza di massima, e per tutti coloro che lavorano a contatto con il pubblico.

PROGRAMMA:

  • Il concetto di Psiche come unità Corpo-mente: la visione olistica
  • L’integrazione delle Neuroscienze
  • Elementi di inquadramento per la relazione di aiuto per leggere al meglio il rapporto Counselor – Cliente
  • La Psicologia come Scienza : ambiti di ricerca ed applicazioni
    • I meccanismi primari:
      • Motivazioni – Emozioni – Conflitti e frustrazioni –meccanismi di difesa
    • Tipi di apprendimento – Il pensiero, processi di pensiero – L’attenzione.. la percezione – le modalità di apprendimento .la memoria –l’intelligenza –
    • Il comportamento dell ’individuo in relazione alla Società
      • L’Uomo come unità Biopsicosociale
      • L’influenza dell’Ambiente
      • Definizione di Psicologia Sociale, modelli interpretativi
      • I conflitti: Atteggiamenti, pregiudizi, discriminazione. L’altruismo
      • I ruoli
    • Psicologia e Tecniche dei Gruppi
      • Elementi di Psicologia Sociale
      • La dimensione gruppale.
      • Le caratteristiche dei gruppi.
      • Attaccamento e Counseling gruppale
      • IL Counseling e lo sviluppo delle potenzialità, qualità e risorse degli individui,
      • gruppi ed organizzazioni.
      • Armonizzare i rapporti – Fornire supporto – Facilitare la comunicazione
      • Gestire le situazioni di conflittualità e le reazioni al conflitto.
      • Il leader come ascoltatore attivo – Il leader come emittente efficace
      • Problem Solving – Impostare gli incontri – Atteggiamenti relazionali – Strategie
      • comunicative .
      • La leadership: teorie e modelli interpretativi, modelli situazionali e transazionali –
      • Organizzazione del contesto lavorativo – Variabili di personalità
    • Le Scuole Principali
      • Comportamentismo – Cognitivismo – Psicologia Dinamica – La Psicoanalisi –
      • La Psicologia Analitica – Psicologia Umanistica – Psicologia Gestaltica –
      • Psicologia Sistemica Relazionale – PsicologiaTransazionale – Psicobiologia
      • Freud e Jung – Adler, C. Rogers – J. Watson e Skinner – – G. Miller –
      • Contributi di M. Klein – – F.Perls e P. Googman – P. Watzlawick –
      • Berne – H. Laborit –
    • Fondamenti di Psicopatologia
  • Elementi base di inquadramento per i disturbi:
    • Nevrosi, disturbi d’ansia, dell’umore, somatoformi , dissociativi, alimentari,
    • L’isteria, Il comportamento sociale – i valori e gli affetti del soggetto ossessivo –
    • I meccanismi di difesa – La fobia
    • La Depressione,
    • La Psicosi.
    • Disturbi della personalità
  • Lo sviluppo evolutivo nell’individuo
    • Elementi di Psicologia età evolutiva
    • I disturbi di sviluppo nell’infanzia e nell’adolescenza:
    • Disturbi dell’apprendimento e della comunicazione
    • Disturbi da deficit di attenzione e da comportamento dirompente
    • Disturbi della nutrizione e dell’alimentazione
    • Le principali Disabilità.

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